| 광산구, 존중 배려 공직문화 만들기 캠페인
‘조직문화 개선’ 실천수칙 홍보 하인숙 기자 |
| 2022년 10월 12일(수) 09:44 |
|
광산구는 앞서 △일하기 좋은 문화 △즐거운 직장 문화 △성 평등한 조직문화 조성을 목표로 11가지 실천수칙을 선정, 시행에 나섰다.
△보여주기식 불필요한 업무 줄이기 △회의서류 줄이기 △공정한 업무분장 △눈치 보지 않고 출퇴근하기 △음주 없는 점심 회식 △연가 구두보고 없애기 △불필요한 초과근무하지않기 △성적 농담이나 스킨십하지 않기 △성희롱 목격 시 용기내어 중단시키기 △사생활 침해하지 않기 △임신·육아 중인 동료 배려하기 등이다.
이날 캠페인은 이러한 실천수칙에 대한 직원들의 관심을 높이고, 자율적인 참여를 이끌어내기 위해 감사관, 여성아동과, 법무지원과 3개 부서가 협업으로 기획, 추진했다.
광산구는 오전 출근하는 직원들에게 실천수칙 내용을 담은 스티커와 리플릿을 배부했다.
광산구 관계자는 “앞으로도 부서 간, 또는 직원 간 소통을 통해 조직문화 개선을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.
하인숙 기자