"성인지 향상" 나주시, '2026년 고위공직자 4대 폭력예방 교육' 마쳐 고위공직자 성인지 감수성 및 책임 리더십 강화 4대 폭력 예방, 상호 존중 조직문화 조성 하인숙 국장

2026년 09월 07일(월) 14:12

나주시 '2026년 고위공직자 4대 폭력예방 교육'

나주시가 고위공직자의 성인지 감수성과 책임 있는 리더십을 높여 4대 폭력을 예방하고 상호 존중과 배려가 살아 있는 건강한 공직문화 조성에 나섰다.

나주시는 지난 7일, 윤병태 나주시장을 비롯해 강상구 부시장 등 5급 이상 고위직 공무원 70여 명을 대상으로 ‘2026년 고위공직자 폭력예방 통합교육’을 지난 4일 시청 대회의실에서 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 ‘2026년 폭력예방교육 운영지침’에 따른 고위직 별도 대면 교육으로, 성평등한 조직문화를 정착시키고 관리자부터 솔선수범하는 공직사회를 만들기 위해 마련됐다.

교육은 한국범죄학연구소 염건령 소장이 강사로 나서 4시간 동안 진행됐다.

염 소장은 성희롱과 성매매, 성폭력, 가정폭력 등 4대 폭력의 개념과 발생 원인을 비롯해 실제 사례와 대응 방안을 중심으로 교육을 진행했다.

특히 조직 내에서 발생할 수 있는 다양한 사례와 시청각 자료를 활용해 고위 관리자가 갖춰야 할 성인지 감수성과 상황별 대응 방법, 조직문화 개선을 위한 리더십의 중요성을 집중적으로 설명했다.

또 단순한 제도와 법령 전달에 그치지 않고 관리자의 말과 행동, 의사결정 방식이 조직문화 전반에 미치는 영향을 함께 짚으며, 예방 중심의 조직문화를 만드는 데 고위직의 역할이 중요하다는 점을 강조했다.

나주시는 이번 교육을 통해 고위공직자들이 4대 폭력에 대한 이해도를 높이고 조직 내 상호 존중과 배려의 문화를 확산하는 데 앞장서는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

윤병태 나주시장은 “성평등한 조직문화는 제도만으로 만들어지는 것이 아니라 조직을 이끄는 관리자들의 인식과 실천에서 시작된다”며 “고위공직자부터 먼저 성인지 감수성을 높이고 상호 존중과 배려의 문화를 실천해 나가야 한다”고 말했다.