4월 다모임 회의

울산광역시교육청이 인사혁신처로부터 공무원 후생복지사업 우수사례 공모 심사결과 기관표창(장려)을 받는다.

울산교육청은 가족사랑의 날 운영, 유연근무제 사용, 직장어린이집 운영, 가족휴양시설 운영 등 다양한 가족친화프로그램 운영과 청사 내부 공간혁신과 외부 산책로 모두랑길 조성으로 직원들이 편하게 쉬면서 일할 수 있는 직장환경조성에서 높이 평가받았다.

이번 수상에서 교육부 등 7개 중앙 및 지방행정기관이 후생복지 부분 우수기관으로 선정됐고, 시도교육청 중에서는 울산교육청과 경북 울릉교육청 2곳이 포함됐다. 수여식은 22일 인사혁신처 주관 후생 복지담당자 워크숍에서 시상한다.

그동안 울산교육청은 직원들이 직접 참여하고 만들어가는 명사특강, 토론, 문화공연, 숲체험, 플로깅 등 다양한 형식으로 다모임을 진행했다. 또, 부서정책홍보, 주요현안, 미래이슈, 직장동아리발표 등 다양한 주제로 직원 역량강화와 힐링, 정책공유 등의 통합형 직장교육을 운영해 공직사회 활력을 제고했다.

특히, 울산교육청은 2016년부터 2024년까지 8년간 여성가족부 주관 한국경영인증원 심사에 따라 가족친화인증기관 인증을 받기도 했다.

이용균 부교육감은 “기관표창을 수여하게 되어 매우 기쁘게 생각하며, 故 노옥희 교육감이 평소 직원 다모임을 통한 정책공유와 직원 의견수렴을 통한 부서 간 칸막이 없는 협업을 강조해 왔기에 이번 기관 표창이 더 의미있는 성과”라며, “앞으로도 일과 생활의 균형을 이루는 가족친화적인 직장문화를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.