광주광역시청

광주광역시 공무원교육원은 지난 20일 교육훈련심의위원회 심의 의결을 거쳐 ‘2022년 교육훈련계획’을 확정했다.

2022년 교육훈련계획은 교육과정 283개, 교육횟수 1056회, 교육인원 4만8691명을 목표로 마련됐다. 이중 화상교육을 포함한 집합교육은 73개 과정, 교육횟수 168회, 교육인원 4291명, 사이버교육과정은 210개 과정, 교육횟수 888회, 교육인원 4만4400명으로 편성됐다.

이번 교육훈련계획은 2021년 공무원 교육훈련 성과를 분석한 종합평가와 2021년 교육과정 만족도, 선호도, 현업적용도 등 각종 평가, 교육과정개편 및 신규 개설·폐지 등의 의견수렴, 교육운영 수요조사 결과를 토대로 수립됐다.

특히 정책역량을 갖춘 디지털 인재 육성, 성과창출을 위한 전문교육 강화, ‘위드 코로나’ 시대 신뢰받는 공직문화 조성, 새로운 세대 문화와 가치관의 수용력 향상, 다양한 플랫폼 활용으로 디지털 학습경험 확대 교육과정 강화 등을 중점 교육훈련 방향으로 잡았다.

집합교육 과정에는 ICT체험·메타버스, 업무통계와 빅데이터, 미래행정 개론 과정 등을 신설해 데이터기반의 행정역량을 강화했다.

또 교육과정평가(이수율, 만족도, 선호도), 중하위 과정으로 교육과정에 대한 관심 유도와 교육효과 향상을 위한 ‘현장형 과정’, 시정관련 내용의 몰입도와 자기주도적 학습 향상을 위한 ‘플립러닝형 과정’, 화상교육의 장점과 교육과정의 전문적 특성을 고려한 ‘차시형 교육과정’ 등 25개 과정을 개편했다.

비대면교육 수요 증가에 대응한 사이버교육 34개 과정을 신설해 다양한 플랫폼 활용으로 국정과제, 공직가치, 리더십·자기계발, 정보화, 직무전문 등 디지털 학습경험을 확대했다.

20개 부서 30개 과정 협업 교육과정도 신설해 집단지성 향상 및 건강한 조직문화 만들기 지원에 나선다.

김애리 공무원교육원장은 “코로나19 상황에서 쌓아온 비대면교육 운영경험과 교육효과 향상방안을 응축해 2022년 교육훈련계획을 완성하고 교육훈련심의위원회와 함께 검증했다”며 “시대변화에 부합하는 전문성과 시의성을 갖춘 공무원교육이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.