울산시청

울산시는 공무원과 공공기관, 복지시설 종사자 및 시민 등 연 9만 2,000여 명을 대상으로 하는 인권이 일상이 되는 인권도시 구현을 위해 '2026년 인권교육 운영계획'을 수립해 본격 추진한다고 밝혔다.

이번 계획은 인권보호의 중요성이 지속적으로 강조되는 가운데, 공공부문이 인권도시 실현을 선도할 수 있도록 체계적인 인권교육을 강화하는 데 중점을 두고 마련됐다.

특히, 정부의 인권정책(123대 국정과제(국정 8) ‘모두의 존엄과 권리가 보장되는 인권선진국’ 실현 추진과제)과 더불어, '제3차 울산광역시 인권증진 기본계획(2026~2030)' 및 '2026년 인권증진 시행계획'에 따라 공공부문의 인권 역량을 강화하고 시민 참여형 인권문화 확산을 도모할 방침이다.

울산시는 ▲제도적 차원의 인권교육 ▲일상공간에서의 체험 중심 교육 ▲시민 인권교육 활성화 및 강사 역량 고도화 등 3대 추진 방향을 설정했다.

먼저, 여성·노인·장애인 등 사회적 약자의 권리 보호를 위한 직무연계 맞춤형 교육을 운영해 인권행정 실현을 도모한다.

찾아가는 노인학대예방 및 노인 인권교육, 장애인 인식개선 강사 양성 및 장애인 인권교육, 장애인 지역사회 재활시설 인권교육, 공공부문 성평등 교육 등을 추진할 예정이다.

또한, 시민이 일상에서 인권을 체감할 수 있도록 생활밀착형 사례 중심 프로그램과 현장 체험형 교육을 확대한다.

생명지킴이 양성 교육 및 자살예방교육, 찾아가는 폭력예방 교육, 지역 주민 대상 인권교육 확대, 시민참여 인권 감수성 특강 등을 통해 참여 기회를 넓혀 나갈 계획이다.

아울러, 인권교육 전문강사 역량 강화를 통해 분야별 맞춤형 교육을 체계적으로 제공하고, 안정적인 인권교육 기반을 구축한다.

장애인거주시설 인권지킴이단 방문교육과 찾아가는 인권교육 등을 운영해 현장 중심 교육을 강화할 방침이다.

울산시는 집합교육, 사이버교육, 찾아가는 교육, 연수회(워크숍), 문화행사 등 다양한 방식으로 연중 운영할 계획이다. 교육 대상은 공무원, 공공기관, 복지시설 종사자뿐 아니라 일반 시민까지 폭넓게 포함된다.

울산시 관계자는 “보편적 인권 인식 확산을 위한 다양한 교육과정을 운영하여 공직사회는 물론 시민 전반의 인권감수성을 높이고, 인권이 일상이 되는 인권친화적 울산을 만들어 나가겠다”라고 말했다.