부산시 인재개발원, 제43회 지방자치단체 인적자원개발 콘테스트 '행정안전부 장관상' 수상

부산시 인재개발원은 지난 9월 4일 행정안전부가 주최한 '제43회 지방자치단체 인적자원개발(HRD)* 콘테스트'에서 교육과정개발 분야 '행정안전부 장관상'을 수상했다고 밝혔다.
* 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)

이 콘테스트는 전국 지방공무원 교육훈련의 발전과 공유를 위해 매년 행정안전부 지방자치인재개발원이 주최하는 경연대회다.

올해 대회에는 예선을 통과한 12개의 출전팀과 전국 시도 교육훈련기관의 교수진, 청중평가단 등 60여 명이 참석한 가운데 ▲교육과정 개발 ▲강의 경연 분야 발표와 심사 순으로 진행됐다. 시 인재개발원은 이 대회에서 전체 2위로 입상하여 행정안전부 장관상을 수상했다.

부산시 인재개발원은 자체 개발한 '초임팀장 역량맞춤형 원데이(1DAY) 집중교육'으로 이번 콘테스트에 출전해, 전문심사위원과 청중평가단으로부터 교육과정 설계의 혁신성과 현업 적용도의 우수성을 높게 평가받았다.

‘초임팀장 역량맞춤형 원데이(1DAY) 집중교육’은 시 공무원 502명을 대상으로 한 대규모 설문조사와 88명의 심층 인터뷰를 반영하여 마련된 프로그램이다.

팀장으로 첫발을 내딛는 초임 관리자에게 꼭 필요한 ▲세대 간 소통 ▲성과관리 ▲효과적인 협업 ▲문서 검토 역량을 부분(모듈)별 1일 과정으로 집중 설계하여, 짧은 기간에도 실제 업무에 즉시 적용 가능한 기술(스킬) 교육으로 구성된 점이 높은 호응을 얻었다.

특히, 이번 수상은 매년 지방자치단체 인적자원개발(HRD) 콘테스트에서 성과*를 거둔 흐름을 이어간 것으로, 시 인재개발원이 교육과정의 우수성과 지속적인 혁신 성과를 대외적으로 다시 한번 입증했다.
* 2021년 1위 대통령상, 2022년 및 2023년 2위 행정안전부 장관상, 2024년 1위 대통령상

송광행 시 인재개발원장은 “이번 수상은 공무원 조직의 가장 중요한 출발점인 '팀장 리더십' 강화를 위해 현장의 목소리를 담아낸 결과”라며, “앞으로도 변화하는 행정환경에 맞춰 공무원의 역량을 체계적으로 높이고, 대한민국 공직 인적자원개발(HRD)을 선도하는 교육기관으로 발전해 나가겠다”고 전했다.