영광군, 상반기 혁신·적극행정 우수공무원 5명 선정

영광군은 지난 13일 혁신적이고 적극적인 태도로 업무를 추진한 공무원 5명을 ‘2024년 상반기 적극행정 우수공무원’으로 최종 선정했다고 밝혔다.

최종 선정된 적극행정 우수사례는 각 실과소 및 읍면에서 제출한 20건의 사례에 대하여 1차 직원 설문, 2차 군민 설문, 적극행정위원회의 심의·의결을 통해 확정됐다.

공정성과 투명성을 담보하기 위하여 담당자명은 표기되지 않고 우수사례만을 표기하여 심사가 진행됐으며, 군민이 체감할 수 있는 사례를 선정하기 위해 군민 대상 온라인 설문도 진행됐다.

최우수 사례 1건은 ▲‘20년 이상 축산악취로 고통받던 한센인촌, 민·관 협업으로 갈등 해결!’(축산식품과 오종현 주무관), 우수 사례 1건은 ▲‘100여 년 전 지적공부등록 당시 불규칙한 형태로 등록된 토지 정리’(종합민원실 왕혜빈 주무관), 장려 사례 2건은 ▲‘자궁경부암 예방접종, 여자만 맞는다고 생각하면 오산!’(보건소 박은지 주무관), ▲‘영광군 산후조리비 지원으로 생명 탄생의 기쁨 두배로’(인구교육정책과 정소윤 주무관), 주니어 사례 1건은 ▲‘내 집에서도 가능한 오래! 영광군 통합돌봄으로 실현하다’(사회복지과 김초원 주무관)가 선정됐다.

특히 최우수 사례로 선정된 축산식품과의 사례는 지난 몇십년간 해묵은 고질적인 양돈 농가 악취 문제를 국민권익위원회·영광군·천주교 광주대교구·축산농가·주민대표 등 다수의 소관부처 및 이해관계인들의 원만한 합의를 통해 해결한 모범적인 사례로 평가 받고 있다.

군은 적극행정 우수공무원 5명에게 상장과 함께 수상결과에 따라 성과급 최고등급(S등급), 포상금(최대 30만 원), 인사가점(최대 0.5점) 및 특별휴가 부여 등 파격적인 우대 조치를 부여할 계획이다.

영광군은 앞으로도 혁신·적극행정으로 모범적 성과를 창출한 공로가 있는 공무원을 주기적으로 선발해 포상하고 우수사례를 확산함으로써 군민이 체감하고 만족할 수 있는 정책 발굴 지원에 앞장 설 방침이다.

군 관계자는 “군민 중심의 새로운 영광에 걸맞는 혁신·적극행정 실현을 위해 담당 공무원에 대한 인센티브 지원을 아끼지 않겠다”며 창의적이고 적극적인 자세로 업무에 매진할 것을 당부했다.